大家好，我是小编小胖次，今天我来为大家解答怎么面试应聘者这个问题。如何应聘面试者很多人都不知道，现在就让我们一起来看看吧！

1、看的工作经验。

2、面试开始前，为应聘者营造一个轻松的关键关键。

3、建议要求应聘者进行自我介绍，优秀的应聘者往往能够能够条理清晰、幽默风趣地介绍自己，不但能够在面试前展示能力，还能让面试官更全面地了解应聘者的性格特点。

4、行为事件面试法通过询问应聘者在诱下采取的关键行为，来评估其能力和经验。

5、对于参加工作1-3年的应聘者，企业更多的是看重他们的聪明程度与悟性、学习能力，这方面面试时需要重点关注。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。